С 1 сентября 2024 года начнут действовать поправки об оплате сверхурочной работы

152 Трудового кодекса Российской Федерации» (вступит в силу 01.09.2024)

В ТК РФ появится положение о том, что при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках.

Мария Дралкина

помощник прокурора